Atuamos no mindset do seu time. Desenvolvendo soluções que impactam no desenvolvimento dos profissionais da seu empresa.
“Nosso propósito é compartilhar e aplicar boas práticas, através de ferramentas de gestão ágil, na resolução de problemas e desenvolvimento de soluções.”
Somos um conceito de inovação no mercado jurídico e atuamos em todas as regiões do Brasil. Inovação, porque saímos daquela atuação engessada e tradicional da velha advocacia e migramos para uma atuação prática, ligeira e com excelentes resultados para nossos clientes.
A franquia é uma forma popular de negócio, mas também...
Nossa equipe de advogados especializados em...
O direito do consumidor é muito presente na vida cotidiana...
Nossa equipe de advogados, trabalha voltado para...
Compartilhamos e aplicamos boas práticas, através de ferramentas de gestão ágeis, na resolução de problemas e desenvolvimento de soluções.
Desenvolvemos soluções que também impactam o desenvolvimento profissional dos que estão envolvidos nos processos.
Nosso time atua em rede, conectado mundo afora, em locais onde é possível encontrar a solução específica para o seu problema.
Quando o patrão não paga o 13° salário, garantido pela Lei 4,090/1962, o trabalhador deve tomar medidas devidas. A primeira parcela do 13° salário deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, e a segunda parcela, até o dia 20 de dezembro. Se você ainda não recebeu
Para muitos empreendedores, entender como funciona o sistema de franquias é o primeiro passo para realizar o sonho do negócio próprio. No entanto, nem sempre a realidade da operação corresponde ao que foi prometido inicialmente. O cancelamento de contrato com franquia é um processo complexo que envolve a análise detalhada
Mas a pergunta que não quer calar é: estagiário tem direito a vínculo empregatício? A resposta é sim, a pessoa que trabalha como estagiário, seja em um comércio simples ou empresa, pode ter direito a vínculo empregatício, desde que as regras da Lei nº 11.788/2008 sejam descumpridas. E quando os
Diferente de um emprego comum sob o regime da CLT, o estágio é regido por uma legislação específica: a Lei nº 11.788/2008, conhecida como a Lei do Estágio. Portanto, por se tratar de um ato educativo escolar supervisionado, a rescisão de contrato de estágio não gera as mesmas obrigações de