Atuamos no mindset do seu time. Desenvolvendo soluções que impactam no desenvolvimento dos profissionais da seu empresa.
“Nosso propósito é compartilhar e aplicar boas práticas, através de ferramentas de gestão ágil, na resolução de problemas e desenvolvimento de soluções.”
Somos um conceito de inovação no mercado jurídico e atuamos em todas as regiões do Brasil. Inovação, porque saímos daquela atuação engessada e tradicional da velha advocacia e migramos para uma atuação prática, ligeira e com excelentes resultados para nossos clientes.
A franquia é uma forma popular de negócio, mas também...
Nossa equipe de advogados especializados em...
O direito do consumidor é muito presente na vida cotidiana...
Nossa equipe de advogados, trabalha voltado para...
Compartilhamos e aplicamos boas práticas, através de ferramentas de gestão ágeis, na resolução de problemas e desenvolvimento de soluções.
Desenvolvemos soluções que também impactam o desenvolvimento profissional dos que estão envolvidos nos processos.
Nosso time atua em rede, conectado mundo afora, em locais onde é possível encontrar a solução específica para o seu problema.
As práticas abusivas da franquia podem transformar o sonho do empreendedorismo em um grande prejuízo financeiro. Muitos franqueados descobrem tarde demais que determinadas exigências impostas pela franqueadora extrapolam os limites da lei, comprometendo o faturamento, a autonomia do negócio e até mesmo a continuidade da empresa. O que são práticas
A resposta é: sim, em diversas situações é possível processar franqueadora por prejuízo, especialmente quando houver violação da boa-fé, descumprimento contratual, omissão de informações ou indução do franqueado ao erro. Porém, cada caso exige análise jurídica detalhada, pois deixar o problema se prolongar pode aumentar significativamente os danos financeiros. Processar
Sim, a taxa de royalties e fundo de propaganda podem ser contestados quando houver cobrança abusiva, ausência de transparência, descumprimento do contrato ou violação da Lei de Franquias. O franqueado não é obrigado a aceitar cobranças sem comprovação da sua legalidade. Em muitos casos, uma análise jurídica preventiva permite reduzir
Sim, o banco de horas é legal quando atende às exigências previstas na legislação trabalhista e nos acordos aplicáveis. No entanto, quando implementado de forma irregular, ele pode ser contestado judicialmente pelo trabalhador. O descumprimento das regras pode gerar o pagamento de horas extras, reflexos em outras verbas e até
Aqui você acompanha seus processos com segurança. Sempre que receber contato por telefone ou WhatsApp informando ser do nosso escritório, certifique-se de estar conversando com um de nossos números oficiais: