Se você está lendo este artigo, provavelmente está enfrentando a frustração de ter suas férias não pagas pela sua empresa.
Contundo, esse é um direito claro e fundamental garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mas muitos trabalhadores acabam se vendo em situações onde não conseguem tirar suas férias ou sequer recebem o pagamento de forma adequada.
Se este é o seu caso, saiba que você tem alternativas para garantir o que é seu por direito.
A boa notícia é que você não precisa enfrentar essa batalha sozinho: o escritório Antonio Mendes Advogados está à disposição para ajudá-lo a entrar com uma ação online, de forma rápida e eficiente.
Acompanhe!
O Direito às Férias: O Que Diz a Lei?
De acordo com a CLT, especificamente no artigo 129, todo trabalhador tem direito a 30 dias de férias após cada período de 12 meses trabalhados.
Dito isso, durante o período de férias, seu empregador deve pagar o seu salário, acrescido de um adicional de 1/3, conforme determina o artigo 7º da Constituição Federal.
Quando esse direito é descumprido, seja por não conceder as férias ou por não pagar corretamente o valor devido, você tem o direito de entrar com uma ação trabalhista, a fim de cobrar as férias não pagas.
Se o seu empregador não está cumprindo com esse compromisso, você pode estar deixando de receber uma quantia significativa em dinheiro.
Férias são um direito, e o não pagamento delas pode gerar consequências graves para a empresa e para você, inclusive o comprometimento com suas finanças e bem-estar da sua família.
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Como Entrar Com uma Ação Trabalhista por Férias Não Pagas?
Se você está com dificuldades para resolver essa pendência diretamente com a sua empresa, a melhor solução pode ser ingressar com uma ação trabalhista.
Basicamente, esse processo pode ser feito de forma simples e online, sem a necessidade de deslocamentos, diretamente através de nosso escritório, Antonio Mendes Advogados.
A ação pode garantir o pagamento das férias não pagas, além da indenização de 1/3 de adicional de férias e, em alguns casos, até mesmo juros e correção monetária.
A primeira etapa é reunir as provas de que você não teve suas férias pagas corretamente.
Nós podemos citar; o seu contracheque, a data de admissão e demissão (se aplicável), e qualquer outro documento que mostre o descumprimento de sua jornada de descanso.
Em seguida, nosso escritório pode preparar e enviar a reclamação ao tribunal, para que seus direitos sejam reconhecidos, e que você receba todos os valores não pagos.
O Que Você Precisa Saber Sobre o Prazo para Reivindicar Suas Férias Não Pagas?
De acordo com o artigo 7º, inciso XXIX da Constituição Federal, o trabalhador tem até 5 anos para reivindicar suas férias não pagas, ou pagas de forma incorreta.
Em outras palavras, se a sua empresa não pagou ou não concedeu suas férias devidas dentro do período correto, você pode buscar seus direitos mesmo após algum tempo.
Contudo, quanto mais rápido você agir, mais ágil será o processo para garantir a reparação que você merece.
Não deixe de agir. O tempo é um fator importante em ações trabalhistas, saiba disso!
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Como Antonio Mendes Advogados Pode Ajudar Você?
Nós do escritório Antonio Mendes Advogados, estamos prontos para auxiliá-lo.
Com anos de experiência em causas trabalhistas, oferecemos a possibilidade de entrar com uma ação online, para que você não precise se preocupar com burocracias ou deslocamentos.
Nosso time de especialistas irá preparar sua defesa de maneira estratégica, visando garantir o pagamento das férias não pagas e demais direitos que você tem como trabalhador.
Ações Possíveis Para Recuperar Suas Férias Não Pagas
Além do pagamento das férias em si, é possível solicitar também na ação trabalhista o adicional de 1/3 das férias, que deve ser pago sobre o valor da remuneração.
A falta do pagamento desse valor configura outra infração por parte do empregador, e você pode ter direito a receber esse adicional acumulado.
Outro detalhe importante é, caso a sua empresa se recuse a pagar suas férias devidas, ele pode ser responsabilizada judicialmente e obrigada a te indenizar por danos. O que torna o valor da causa ainda maior.
Não permita que seus direitos sejam desrespeitados!
Nossa equipe está pronta para ajudá-lo a resolver essa situação de maneira eficiente e sem complicações.
Como Entrar em Contato com o Escritório Antonio Mendes Advogados?
Se você está com problemas relacionados a férias não pagas ou outros direitos trabalhistas, não hesite em entrar em contato conosco.
Nós podemos dar início a sua ação trabalhista online, de maneira simples e eficiente. Entre em contato agora mesmo e receba o atendimento que você merece.
Não deixe seus direitos de lado! Nós estamos aqui para garantir que você receba o que é seu por direito.
Também não se esqueça de compartilhar este artigo nos grupos que você participa, afinal, todo trabalhador deve conhecer seus direitos trabalhistas, os quais muitas empresas se recusam a cumprir.
